Agnieszka Lejkowska
Usługi
agnieszka Lejkowska
Usługi doradcze HR, rekrutacja i rozwój managerów
Abonament HR – zewnętrzny HR dla firm
Stałe wsparcie HR dla firm, które nie posiadają działu HR lub potrzebują zewnętrznego zaplecza decyzyjnego. Abonament HR obejmuje m.in.:
- konsultacje przed trudnymi rozmowami z pracownikami,
- wsparcie managerów w rozmowach rozwojowych i korygujących,
- pomoc w decyzjach personalnych,
- bieżące doradztwo HR dla właścicieli i zarządów.
Kiedy ta usługa ma największy sens:
W firmach, w których decyzje personalne spoczywają bezpośrednio na właścicielu lub zarządzie.
Rekrutacja specjalistów i kadry zarządzającej
Prowadzę procesy rekrutacyjne na stanowiska specjalistyczne, managerskie oraz C-level. Realizuję zarówno klasyczne rekrutacje, jak i projekty wymagające wysokiej poufności, precyzji i dojrzałości decyzyjnej.
Procesy rekrutacyjne prowadzę w sposób uporządkowany, transparentny i oparty na rzetelnej diagnozie kompetencji oraz dopasowania do organizacji.
Kiedy ta usługa ma największy sens:
Przy kluczowych lub wysokospecjalistycznych rolach, od których zależy stabilność zespołów, tempo rozwoju lub bezpieczeństwo organizacji.
Szkolenia dla managerów i zespołów
Projektuję i prowadzę szkolenia dopasowane do realnych potrzeb organizacji, oparte na doświadczeniu biznesowym oraz pracy na narzędziach psychometrycznych.
Zakres szkoleń obejmuje m.in.:
- komunikację interpersonalną i zespołową,
- rozwój kompetencji managerskich,
- budowanie efektywnej współpracy,
- przygotowanie managerów do prowadzenia rozmów rozwojowych i trudnych,
- zarządzanie emocjami i zachowaniami w środowisku pracy.
Szkolenia mają charakter praktyczny i są każdorazowo dopasowywane do specyfiki organizacji.
Kiedy ta usługa ma największy sens:
W momentach wzrostu organizacji, zmian strukturalnych lub problemów komunikacyjnych w zespołach.
Testy kompetencyjne i narzędzia psychometryczne
Wykorzystuję testy kompetencyjne i narzędzia psychometryczne jako element wspierający decyzje rekrutacyjne i rozwojowe. Narzędzia takie jak Persolog, Gallup, RIASEC, Kotwice Kariery Scheina czy ipi121 pozwalają w uporządkowany sposób diagnozować potencjał i styl działania.
Testy nie funkcjonują jako samodzielny produkt – są punktem wyjścia do rozmowy, rekomendacji i dalszych działań. Każdy proces kończy się omówieniem wyników i konkretnymi rekomendacjami.
Wsparcie managerów i praca indywidualna
Indywidualna praca rozwojowa z managerami i liderami w obszarze komunikacji, stylu zarządzania, regulacji emocji i zmiany zachowań. Wsparcie oparte na wieloletnim doświadczeniu oraz sprawdzonych narzędziach diagnostycznych.
Doradztwo zawodowe
Doradztwo zawodowe dla osób aktywnych zawodowo oraz znajdujących się na etapie zmiany ścieżki kariery. Wsparcie obejmuje m.in.:
- wybór kierunku zawodowego zgodnego z predyspozycjami i wartościami,
- przygotowanie profesjonalnych dokumentów aplikacyjnych,
- planowanie zmiany kariery,
- wsparcie młodzieży w wyborze ścieżki edukacyjnej.